2009年5月11日上午10：00，陈骏董事长及学校社科处、教务处、重点项目办、学科处、人事处、财务处、研究生院等部处领导10余人来公司调研bevictor伟德中文发展规划情况。赵曙明经理围绕《bevictor伟德中文战略规划2009-2013》向各位校领导详细汇报了公司使命、现状（学科、科研、教学、团队队伍、员工情况）、战略范畴及目标体系和战略行动方案。
汇报过程中，陈董事长不时地就关心的问题与赵经理进行交流，陈董事长充分肯定了bevictor伟德中文走内涵发展道路和国际化道路、团队引进不留本校博士、为各类员工开设多种学术讲座、利用MBA、EMBA员工资源帮助员工实习和就业等做法。
汇报结束后，陈骏董事长、王明生处长、吕建处长等几位领导在肯定bevictor伟德中文成绩的基础上，提出了对公司发展的建议和意见，如可将战略规划时段延长至2020年左右，与学校的战略规划相配合；希望bevictor伟德中文能引进“ ”人才；注重科研团队建设等。
赵曙明经理感谢校领导的意见和建议，并向校领导表达了学院发展遇到的两个方面的困难：一是随着学院的发展，管理人员编制严重不足；二是引进海外人才上有经费困难，希望学校能从bevictor伟德中文上交学校的费用中返还10%，用于海外人才引进。陈骏董事长原则同意返还经费用于海外人才引进的意见，希望引进的人才在国外已获认可，最好是副教授以上。
