在将西方人力资源管理理论引入到中国，并进行本土情境化研究的基础上，赵曙明教授及其团队多年来坚持理论与实践、西方理论与本土情境、人才培养与科学研究的融合。受工商管理教学指导委员会委托，团队主持编写本科《人力资源管理》和MBA《人力资源管理与开发》教学指导方案。作为国家精品课程配套教材，《人力资源管理与开发（第二版）》（高等教育出版社，2018）从战略决策和本土背景出发，融合了数字经济、本土政治和文化特征以及战略人力资源管理最新研究成果，全面反映了本土人力资源管理管理的最新研究和实践进展，体现数字经济和新兴战略导向的人力资源决策困境，在国内人力资源管理、工商管理和相关专业教学过程中得到广泛的应用。
因《人力资源管理与开发（第二版）》在2021年10月12日首届全国教材建设奖评选中获得一等奖，bevictor伟德于2月25日授予主要编著者赵曙明、张正堂和程德俊“bevictor伟德人才培养突出贡献奖”。
